我曾经在面试中反复向高校的学生问过以下几个类似的问题：“你能列举出职能部门和业务部门的区别吗？你知道人力资源部除了招聘，还有什么工作内容吗？你会熟练使用Word、Excel、PPT分析营销数据吗？”……答案有时令人咋舌。从办公基本素质而言，让自己职业化的根本之一，就是在适应中不断学习新的工作技能。
此外，要积极关注时事，尽早让自己入世。一个没有丰富聊天素材和意识的人，是很难交到朋友的；而一个人云亦云，对时事没有见解且丝毫没有关注的应聘者，显然也是不符合多元化学习型人才标准的。社会需求在变，客户需求在变，对职场人士的要求，永远在变化中不断拓宽信息获取的渠道并调整工作方式。因此，职场从某种意义而言，是一个永无止境的考场。
“我的地盘我做主”这句广告词曾经深入人心，张扬而富有活力，挣脱一切陈规的束缚，很合年轻人的口味。然而面对职场，我更欣赏“Nothing is impossible”的人生气度，同样霸气外露，但无骄纵之气。相信“事皆可为”的人，常常由于太想把事情很好而承受极大的精神压力。不过压力强不强，关键在对比。压力是弹簧，你弱它就强，学会在别人的压力中释放自己的情绪，就会发现没什么是过不去的坎。
求职如果只是就业，便不存在待业；择业如果只是空想，便注定失业。因此，当我们遇不到那份让自己满意的工作时，请先放下择业的重担，从就业开始！
来源：新东方